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Fecha de publicaciónTítuloDirector(es)
2015Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras PúblicasCevallos, Juan Carlos
2014Modelo para diseñar estructuras organizacionales con enfoque de competencias, que promuevan la productividad en el área de gestión de talento humano de la Contraloría General del EstadoBaldeon, Eduardo
2015Planeación integral del talento humano y su incidencia en la Productividad del trabajo de la Empresa Quito MotorsSanchéz, Alexander
2013Análisis de la relación clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del Hospital del IESS de EsmeraldasManosalvas, Luis
2015Análisis del proceso de reclutamiento y selección del personal y su impacto en la deserción de los servidores públicos de la Coordinación General Administrativa Financiera del Servicio Integrado de Seguridad ECU911 de la Ciudad de Quito durante el periodo comprendido entre 1 de enero y el 30 de junio de 2014Toro, Enrique
2013Estudio de la inserción laboral de personas con discapacidad física, en empresas privadas ubicadas en el sector industrial de norte de Quito, conforme a lo dispuesto en la constitución de la República y las leyes conexasRivadeneira, Patricio
2015La cultura organizacional y sus efectos en la detección de necesidades de capacitación del talento humano del Centro de Mantenimiento Aeronáutico durante el 2013Romero, Juan Francisco
2015Efectos de la capacitación en la calidad del servicio al usuario externo de la Unidad Clínico Quirúrgico del Hospital Gineco Obstétrico Isidro Ayora en el periodo 2012-2013Romero, Juan Francisco
2015La desvinculación de personal y su impacto en la transferencia del conocimiento de los servidores públicos de las gestiones geográfica y cartográfica del Instituto Geográfico MilitarSaavedra, Jaime
2015Relación de la inteligencia emocional con los estilos de aprendizaje en el personal de la Cooperativa Unión Mercedaría en la Provincia de CotopaxiLascano, Edgar
2015La gestión del Talento Humano como fuente generadora de innovación tecnológica en el sector comercial minoristaPancorbo, José
2015Relación entre la variabilidad de los ingresos y la deserción de personas que trabajan sin relación de dependencia de una Compañía con sistema multinivelPlacencia, Norma
2015Análisis de la incidencia del clima organizacional en la eficiencia y eficacia laboral de los empleados de Institución Financiera Estatal Banco Nacional de Fomento, Sucursal QuinindéMazon, Alberto
2015Determinación del clima laboral y su influencia en el desarrollo profesional de los colaboradores del Centro de Distribución de PronacaManosalvas, Luis
2015Elaboración del balance de línea de producción, como vía para la elevación de la Productividad del trabajo, en la planta de faenamiento de pollos de la Procesadora Nacional de Alimentos C.A. PRONACA, Santo DomingoMazon, Alberto
2015Capacidades profesionales y su incidencia en la satisfacción del personal que labora en las áreas involucradas en el proceso de liquidación de interconexión fija dentro de la CNT EP.Toro, Enrique
2015El impacto financiero de la Empresa Govahormigon generado por la rotación de personal en sus áreas de producción y comercializaciónBaldeon, Eduardo
2015Influencia de la cultura organizacional de la Unidad Educativa Tomás Moro en el desempeño laboral de su departamento de transporte escolarBaldeon, Eduardo
2015Impacto que genera la rotación del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Pablac InmobiliariaBaldeon, Eduardo
2013Análisis de la comunicación del personal y su incidencia en el logro de los objetivos institucionales en la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín CarriónManosalvas, Luis
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