MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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La normativa generada por el estado ecuatoriano y su incidencia en la gestión del talento humano de la empresa nacional minera ENAMI EP.
Relación entre el proceso de selección por competencias laborales y el índice de rotación del personal para la empresa Challenger, en el periodo 2011 – 2015
Relación de la jornada laboral con el nivel de ausentismo en una empresa pública que realiza la limpieza y recolección de residuos sólidos
Influencia de la satisfacción del docente en su desempeño laboral en el colegio nacional Juan Pío Montufar del Distrito Metropolitano de Quito
Impacto en la calidad de servicio que produce el absentismo del personal de servicio al cliente de la gerencia de ventas de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones Quito
Incidencia del programa de inducción, en el desempeño de los colaboradores que ingresaron al Consejo Nacional de Electricidad en el periodo junio 2013 a junio 2014
Incidencia del acoso laboral en el desempeño del personal en el Centro de Barrido Briceño de la Empresa Pública Metropolitana de Aseo EMASEO EP
Influencia de la motivación de los empleados de termas de Papallacta en la atención al cliente externo
Incidencia de la capacitación en el desempeño laboral del talento humano de la EP-Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, período 2014-2015.
El proceso de selección y su incidencia en la rotación del personal en los centros educativos integrales de la provincia de Pastaza.
El compromiso de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
Ausentismo laboral y su relación con la contratación de personal según el género en el área de servicio al cliente del Banco del Austro S.A.
El desarrollo de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial
La incidencia de la cultura organizacional en el síndrome burnout en una empresa de servicios petroleros del sector privado
Metodología de evaluación de desempeño para profesionales de los departamentos de consejería estudiantil de las instituciones educativas públicas
Alineación de la gestión del talento humano a la responsabilidad social corporativa como elemento de la sostenibilidad organizacional
Impacto de la comunicación interna en el desempeño laboral de los docentes de la unidad educativa Giovanni Antonio Farina en el Cantón Rumiñahui en el quimestre febrero – junio 2016
Incidencia del salario emocional en la satisfacción laboral en las gerentes de zona de una empresa de venta directa por catálogo de productos cosméticos en Ecuador en el primer semestre 2016
Incidencia de la capacitación en la calidad de servicio de los socios, choferes y personal administrativo de la cooperativa de transportes en taxis plaza del Valle del Cantón Rumiñahui 2016
Incidencia del proceso de comunicación en el clima laboral de la unidad de control migratorio de migración, Ministerio del Interior
