Condiciones de vulnerabilidad y su relación con percepción de acoso psicológico en una Empresa de proyecciones cinematográficas en Quito en el año 2014

Abstract

El presente estudio de tipo descriptivo, exploratorio, transversal evaluó la prevalencia “mobbing” y su relación con las condiciones de vulnerabilidad en una población de 48 trabajadores de una empresa de exhibiciones cinematográficas en la ciudad de Quito, empleándose para ello el cuestionario de conductas Negativas-Revisado (NAQ-R) indagando sobre su percepción de mobbing durante los últimos 6 meses y se cotejó con las condiciones de vulnerabilidad del trabajador (discapacidad, embarazo, enfermedad crónica). La prevalencia de mobbing en la empresa estuvo en torno al 30%, sin hallar asociación con variables demográficas ni con las condiciones de vulnerabilidad; la única asociación estadísticamente significativa fue con el nivel de estudios, determinando que los estudios hasta el bachillerato muestran ser factor protector contra mobbing disminuyendo el riesgo en un 76% con respecto a niveles de estudio superiores (x2 p 0,04 OR: 0,238 (IC95%: 0,57 a 0,98). Se propone ampliar la investigación a todos los complejos de la empresa y aplicar los planes organizacionales de prevención psicosocial. Los datos obtenidos serán añadidos a una gran base de datos global con más de 50.000 encuestados en más de 40 países.