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Issue DateTitleThesis Director
2016El talento con mayor potencial y su incidencia en la gestión estratégica del talento humanoBaldeon, Eduardo
2016Politicas públicas laborales sobre equidad de género y su incidencia en la gestión del talento humano. Estudio de caso: Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón RumiñahuiCedeño, Jenny
2016Factores de relación entre la administración del salario emocional y el desempeño laboral en la Empresa Pública Metropolitana de Transporte de Pasajeros de QuitoFuncia, Carlos
2016Influencia de la cultura organizacional en la rotación de personal de la empresa Sinohydro CorportationCedeño, Jenny
2016Gestión estratégica del talento y su influencia en el talento de alto potencialSaavedra, Jaime
2016Estilos de liderazgo manejados por la gerencia de la empresa Promanagement Ecuador y su cultura organizacionalMuñoz, Esteban
2015Impacto del clima organizacional en el desempeño docente del Colegio Jorge Mantilla Ortega, Quito, periodo 2013-2014Cedeño, Jenny
2015La influencia de la satisfacción de los usuarios en la motivación de los servidores públicos de la Dirección de Refugio del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad HumanaPlacencia, Norma
2015La detección de necesidades de capacitación y su incidencia en la motivación de los servidores públicos de los procesos habilitantes de Asesoría y de apoyo de la Contraloría General del Estado – Matriz en el periodo 2013Romero, Juan Francisco
2015Creación de un modelo de evaluación del desempeño bajo la teoría de competencias para la Empresa Dygoil Cía. Ltda.Santamaría, Juan

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