Modelo para diseñar estructuras organizacionales con enfoque de competencias, que promuevan la productividad en el área de gestión de talento humano de la Contraloría General del Estado

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Title:	Modelo para diseñar estructuras organizacionales con enfoque de competencias, que promuevan la productividad en el área de gestión de talento humano de la Contraloría General del Estado
Author(s):	Estrada Paredes, Mauricio Vicente
Thesis Director:	Baldeon, Eduardo
Type:	masterThesis
Keywords:	ADMINISTRACION DE PERSONAL;COMPETENCIAS PROFESIONALES;EMPRESAS PUBLICAS;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Issue Date:	2014
Publisher:	UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: POSGRADOS
Abstract:
Table of contents:	CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marcos de referencia.CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Análisis e interpretación de los resultados. CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía.
URI:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12856
Appears in Collections:	TESIS - UIO

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