La cultura organizacional del Banco Central del Ecuador y su incidencia en el servicio que ofrece el talento humano al cliente externo

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Title:	La cultura organizacional del Banco Central del Ecuador y su incidencia en el servicio que ofrece el talento humano al cliente externo
Author(s):	Portilla Sierra, German Ramiro
Thesis Director:	Saavedra, Jaime
Type:	masterThesis
Keywords:	ADMINISTRACION DE PERSONAL;BANCOS;CULTURA ORGANIZACIONAL;MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO;SERVICIO AL CLIENTE
Issue Date:	2015
Publisher:	UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: POSGRADOS
Abstract:
Table of contents:	Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
URI:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12821
Appears in Collections:	TESIS - UIO

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