Diseño de un sistema de valoración de cargos por competencias y establecimiento de una propuesta de estructura salarial para Falcón Farms de Ecuador S.A.

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Title:	Diseño de un sistema de valoración de cargos por competencias y establecimiento de una propuesta de estructura salarial para Falcón Farms de Ecuador S.A.
Author(s):	Aguilar Guevara, Carlos Eduardo
Thesis Director:	Cevallos, Carlos
Type:	bachelorThesis
Keywords:	EMPRESA FALCON FARMS DE ECUADOR S.A.;PERFILES DE COMPETENCIAS;PERSONAL;RECURSOS HUMANOS
Issue Date:	2008
Publisher:	UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS
Abstract:
Table of contents:	Introducción. Marco de referencia. Reseña histórica. Análisis situacional. Levantamiento de información para los perfiles de competencias. Factores para la valoración de cargos. Remuneraciones y escalas salariales. Conclusiones y recomendaciones.
URI:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/840
Appears in Collections:	TESIS - UIO

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