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http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/7512| Title: | Reingeniería de los procesos de recursos humanos mediante la elaboración de perfiles de competencia |
| Author(s): | Berrazueta Ocampo, Mario Fernando |
| Thesis Director: | Ortiz, Washington |
| Type: | bachelorThesis |
| Keywords: | CAPACITACION;COMPETENCIA;EMPRESAS;RECURSOS HUMANOS;REINGENIERIA DE PROCESOS;SELECCION DE PERSONAL |
| Issue Date: | 2003 |
| Publisher: | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS |
| Abstract: | |
| Table of contents: | Establecer las actividades escenciales de un puesto o los criterios de rendimiento de una organización. Levantar los requerimientos de las actividades esenciales de cada puesto. Identificar las competencias que examinaran en selección de personal y se desarrollaran en los planos de capacitación. Elaboración del manual descriptivo de funciones de los puestos estudiados. |
| URI: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/7512 |
| Appears in Collections: | TESIS - UIO |
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