Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/21531
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dc.contributorLascano, Edgares_ES
dc.creatorMena Arciniega, Cyntia Johannaes_ES
dc.date2017es_ES
dc.date.accessioned2021-02-23T03:03:40Z-
dc.date.available2021-02-23T03:03:40Z-
dc.date.issued2017es_ES
dc.identifier.other66806es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/21531-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar la relación de la jornada laboral con el nivel de ausentismo en una Empresa Pública que realiza la limpieza y recolección de residuos sólidos urbanos. Durante los últimos años, las empresas ecuatorianas han vistos indispensable tener el conocimiento y el control del ausentismo laboral con el fin de reducirlo y evitar impacto en el logro de los objetivos empresariales. El ausentismo se vuelve un grave problema en una empresa de limpieza y recolección de residuos sólidos urbanos ya que afecta la programación de la operación de servicios prestados a la ciudadanía; los cuales cuentan con una planificación de personal y maquinaria. Cuando un trabajador se ausenta, de manera justificada o injustificada, la empresa no puede cumplir a satisfacción con los servicios en los diferentes horarios planificados. La data para la investigación se obtuvo de las bases de datos de la Empresa Pública, los cuales fueron procesados y analizados a través de la herramienta estadística S.P.S.S. versión 21. Este estudio relacional, longitudinal e hipotético deductivo en una población de 1260 colaboradores que laboran bajo la modalidad de Código de Trabajo; demostró que existe una relación directa entre la jornada laboral y el nivel de ausentismoes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherPOSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRESIDUOS SOLIDOSes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectMAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectAUSENTISMO LABORALes_ES
dc.subjectJORNADA LABORALes_ES
dc.titleRelación de la jornada laboral con el nivel de ausentismo en una empresa pública que realiza la limpieza y recolección de residuos sólidoses_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.identifier.sedeUIOes_ES
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