Incidencia de las pausas activas en la ciudad de calidad vida laboral de los trabajadores de la empresa Maxi-distribuidores

Abstract

El factor humano juega un papel importante en las organizaciones y como tal se ha volcado la atención de los altos mandos en reforzar y proponer políticas, programas y lineamientos, que retengan al personal y motiven su estancia en el mismo. El presente estudio pretende contribuir a la solución del problema científico planteado, determinando en el diagnóstico la existencia de niveles de riesgo en la salud del trabajador ocasionados por las condiciones de trabajo en: postura, movimientos, fuerza y tiempo de recuperación y/o descanso; utilizando la técnica de las pausas activas y demostrando qué efecto tuvo en la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa Maxi-Distribuciones; cumpliendo con el objetivo de determinar la incidencia de las pausas activas en la calidad de vida laboral de los trabajadores. Los resultados de este estudio han originado en los trabajadores concienciación y buena práctica de las pausas activas en la empresa Maxi-Distribuciones, mejorando su rendimiento laboral y contribuyendo al bienestar del trabajador, lo que ha potenciado la calidad de vida labora. Cabe señalar que no solo los incentivos salariales promueven este propósito, existen formas no monetarias que pueden marcar la diferencia como el invertir tiempo en prevenir y promocionar hábitos de salud individual y colectiva dentro de la jornada laboral.