Relación entre factores de riesgo físico (ruido e iluminación) y presencia de fatiga laboral en los trabajadores del área de proyectos de una compañía de servicios petroleros de la Ciudad de Quito en el mes de diciembre del año 2015

Abstract

La presente investigación nace de la necesidad de identificar los riesgos físicos que existen en las oficinas del área de proyectos de una empresa de servicios petroleros lo que ha generado por opinión de los trabajadores la presencia de fatiga laboral. Para la evaluación de los riesgos físicos se tomó la decisión de considerar únicamente el ruido e iluminación inadecuada, de acuerdo al análisis técnico realizado en el que se identificó dichos riesgos como potenciales razones para la fatiga laboral. Para establecer la relación causa y efecto, de la presencia de fatiga laboral por riesgos físicos (ruido e iluminación) se evaluó mediante dos técnicas de investigación, una encuesta con 23 preguntas cerradas a 15 trabajadores en 11 puestos de trabajo sobre los riesgos físicos de ruido e inadecuada iluminación, y mediciones de sonido e iluminación con el uso de sonómetro y luxómetro a 15 trabajadores en 11 puestos de trabajo, para posteriormente contrastar los dos resultados obtenidos de las dos herramientas de investigación. Además se decidió tomar en cuenta para la investigación un factor que aumenta el nivel de riesgo por ruido, debido a que a partir del mes de enero de 2015 comenzó la construcción de varias edificaciones aledañas, que podrían ser una causa adicional para la aparición de fatiga laboral. Para determinar el mencionado factor influyente se utilizó una encuesta y mediciones de ruido llegando a la conclusión que dicho factor no incide a la aparición de fatiga laboral por los resultados de las mediciones realizadas. Luego del análisis de los resultados obtenidos se concluyó que la presencia de fatiga laboral se debe en un 54% a la presencia de ruido y un 67% debido a la mala iluminación, lo que pudo ser corroborado mediante las mediciones acerca de la mala iluminación, las cuales no cumplen con la normativa ecuatoriana, pero en el caso del nivel de ruido dio como resultado que las mediciones se encuentran por debajo del nivel de afectación de la salud por lo que posiblemente no es un factor predominante para la fatiga laboral.