Plan de mejora del clima organizacional de la finca agrícola Agrofrut de la parroquia Riochico del Cantón Portoviejo de la Provincia de Manabí, 2015

Abstract

El trabajo de investigación se realiza para determinar las causas que generan la baja productividad de la Finca Agrícola Agrofrut, y que se puede hacer para cambiar la situación actual de la conducción de los recursos humanos. La propuesta que se plantea en este trabajo de titulación contribuirá a la solución de los problemas de desmotivación, insatisfacción, falta de compromiso, escasa participación de los trabajadores, toma de decisiones e incumplimiento de los objetivos organizacionales. Entre los principales aspectos a destacar, se mencionan: El factor que más preocupa es la deficiente conducción de los recursos humanos. Las debilidades del administrador de la Finca Agrícola son manifiestas. Él no ha desarrollado habilidades y/o las competencias para gestionar los Recursos Humanos. Las habilidades técnicas que posee no son suficientes. Agrofrut desconoce las necesidades y las expectativas de sus colaboradores. El plan de mejora del Clima Laboral cubre tanto los factores higiénicos como lo relacionado con, la estabilidad, la orientación para el trabajo, la interrelación con jefes y compañeros. También cubre los factores motivadores como: el logro, reconocimiento, identificación con el trabajo y responsabilidad. En Agrofrut, existe la posibilidad de implementar el plan de mejora del clima organizacional siempre y cuando los directivos de la organización den el apoyo moral y económico para su aplicación.