1. Repositorio Digital UTE
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  3. MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  4. TESIS - UIO
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DC FieldValueLanguage
dc.contributorPlacencia, Normaes_ES
dc.creatorTeran Guerron, Diana Gabrielaes_ES
dc.date2015es_ES
dc.date.accessioned2015-05-22T17:44:31Z-
dc.date.available2015-05-22T17:44:31Z-
dc.date.issued2015es_ES
dc.identifier.other59444-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12812-
dc.description.abstractes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.es ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: POSGRADOSes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALes_ES
dc.subjectMAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectTRABAJADORESes_ES
dc.subjectTRABAJOes ES
dc.subjectUNIVERSIDADESes ES
dc.titleInfluencia de la cultura organizacional en el proceso de bolsa de empleo de una Universidad Privada de la Ciudad de Quitoes_ES
dc.typemasterThesisen
dc.identifier.sedeUIOes ES
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