Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía

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Title:	Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía
Author(s):	Rodriguez Sanchez, Alba Priscilla
Thesis Director:	Cevallos, Carlos
Type:	bachelorThesis
Keywords:	BANCO SOLIDARIO;EDUCACION A DISTANCIA;INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS;PERSONAL;RECURSOS HUMANOS;TALENTO HUMANO
Issue Date:	2012
Publisher:	UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS
Abstract:
Table of contents:	Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones
URI:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1085
Appears in Collections:	TESIS - UIO

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