Propuesta del mejoramiento de clima organizacional para los empleados de la cooperativa de ahorro y crédito Indígena Sac. Ltda., de la Ciudad de Ambato

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un mejoramiento de clima organizacional para los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Indígena Sac. Ltda. de la ciudad de Ambato, con el fin de determinar los factores organizacionales que influyen en el desempeño laboral eficiente del personal de la institución. En el día a día que vive la organización se pudo visualizar que existen diferentes factores y actitudes de los propios colaboradores que no aportan a un buen clima organizacional y esto genera una baja en el desempeño laboral. Es por esta razón que, se realiza una investigación de cuáles son las causas que generan un inadecuado clima laboral poder aplicar métodos de comunicación, la formación, el liderazgo y de incentivos a los trabajadores como factores fundamentales para el desarrollar las actividades comerciales. Para dar solución a la problemática encontrada se propuso las siguientes acciones: determinar estrategias para cada una de las áreas que sean necesarias y realizar una socialización para establecer la propuesta en donde se conoció cual es el presupuesto que invertirá la empresa para la ejecución de la misma. Y con esto se concluyó que la implementación de la propuesta del mejoramiento del clima organizacional la Cooperativa ayuda a adentrarse más a la filosofía de trabajo y alcanzar niveles superiores de efectividad.