1. Repositorio Digital UTE
  2. FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
  3. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
  4. TESIS - UIO
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DC FieldValueLanguage
dc.contributorDavila, Luises_ES
dc.creatorGodoy Castro, Claudia Isabeles_ES
dc.date2014es_ES
dc.date.accessioned2015-05-21T17:19:24Z-
dc.date.available2015-05-21T17:19:24Z-
dc.date.issued2014es_ES
dc.identifier.other56647-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1164-
dc.description.abstractes_ES
dc.description.tableofcontentsCAPITULO I. El problema de la investigación. CAPITULO II. Marco teórico y referencial. CAPITULO III. Metodología de la investigación. CAPITULO IV. Diagnóstico. CAPITULO V. Diseño del manual de clasificación de cargos por competencias para Agentur Cia. Ltda. CAPITULO VI. Conclusiones y recomendaciones. Referencias bibliográficas.es ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOSes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALes_ES
dc.subjectINGENIERO EN EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectPERFIL OCUPACIONALes_ES
dc.subjectPERFIL POR COMPETENCIASes ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes ES
dc.titlePropuesta de diseño de un manual de clasificación de cargos por competencias para la Agencia de Viajes Agentur Cía. Ltda.es_ES
dc.typebachelorThesisen
dc.identifier.sedeUIOes ES
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