Optimización del clima laboral en el proceso de inclusión para lograr la equidad de género en Instituciones Militares, estudio de caso: Ala de Transportes No. 11 de la Fuerza Aérea Ecuatoriana

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/10755

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor	Pacheco, Gonzalo	es_ES
dc.creator	Chimbo Lucas, Maria Valeria	es_ES
dc.date	2014	es_ES
dc.date.accessioned	2015-05-22T17:09:15Z	-
dc.date.available	2015-05-22T17:09:15Z	-
dc.date.issued	2014	es_ES
dc.identifier.other	58559	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/10755	-
dc.description.abstract		es_ES
dc.description.tableofcontents	Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.	es ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language	spa	es_ES
dc.publisher	UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN	es_ES
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	CLIMA ORGANIZACIONAL	es_ES
dc.subject	COMUNICACION ORGANIZACIONAL	es_ES
dc.subject	EQUIDAD DE GENERO	es_ES
dc.subject	LICENCIADO EN RELACIONES PUBLICAS Y COMUNICACION ORGANIZACIONAL	es ES
dc.title	Optimización del clima laboral en el proceso de inclusión para lograr la equidad de género en Instituciones Militares, estudio de caso: Ala de Transportes No. 11 de la Fuerza Aérea Ecuatoriana	es_ES
dc.type	bachelorThesis	en
dc.identifier.sede	UIO	es ES
Appears in Collections:	TESIS - UIO

Files in This Item:

File	Size	Format
58559_1.pdf	2.82 MB	Adobe PDF	View/Open