1. Repositorio Digital UTE
  2. FACULTAD DE COMUNICACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES
  3. RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
  4. TESIS - UIO
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dc.contributorRamos, Darioes_ES
dc.creatorLarrea Ayala, Katalina Elizabethes_ES
dc.date2013es_ES
dc.date.accessioned2015-05-22T17:09:00Z-
dc.date.available2015-05-22T17:09:00Z-
dc.date.issued2013es_ES
dc.identifier.other51123-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/10658-
dc.description.abstractes_ES
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Protocolo de tesis. Tendencias y estrategias para la creación de un ambiente laboral adecuado en una empresa. Marco teórico. Metodología. Diseño de un plan de comunicación organizacional. Conclusiones y recomendacioneses ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓNes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectEMPRESA JABONERIA WILSONes_ES
dc.subjectLICENCIADO EN RELACIONES PUBLICAS Y COMUNICACION ORGANIZACIONALes ES
dc.subjectRELACIONES PUBLICASes ES
dc.titleAporte de la comunicación organizacional en empresas interesadas en convertirse en uno de los mejores lugares para trabajar, auditadas por el Great Place to Work. Caso Jabonería Wilsones_ES
dc.typebachelorThesisen
dc.identifier.sedeUIOes ES
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