“Diseño de los procesos de gestión de talento humano en la Universidad Tecnológica Equinoccial, Sede de Santo Domingo. 2016”

Abstract

El presente trabajo de titulación tiene como objetivo diseñar los procesos de gestión de talento humano de la Universidad Tecnológica Equinoccial, sede Santo Domingo, que contribuya con la mejora del enfoque estratégico y sistémico de toda la institución. Como parte de la estrategia metodológica se determina el nivel de estudio con una investigación explorativa, examinando el tema de del sistema de GTH, además se utilizaron métodos de investigación más adecuados para el presente estudio, conjuntamente se seleccionó como procedimiento específico una combinación de propuestas de varios autores, determinándose dos fases, primero la referente al diagnóstico de GTH y segundo, la requerida para el diseño y documentación de los procesos del GRH de la sede que integrarán el sistema correspondiente. Como principales resultados se ofrecen: un análisis general acerca de los diferentes procesos que compone la GTH de la Institución y que obtuvieron menor porcentaje como son la falta de capacitación y desarrollo, estimulación material y moral, evaluación de desempeño, y autocontrol, también se detectaron debilidades como la deficiencia en el programa de inducción y desconocimiento del impacto de la satisfacción laboral y las acciones de formación, aspectos que se tuvieron en consideración para la propuesta de acciones que contribuyan con la mejora del sistema de gestión del talento humano en la Universidad tecnológica Equinoccial, sede Santo Domingo y su carácter estratégico. El resultado más relevante de este trabajo lo constituye el diseño de los procesos de GTH, detallados en las fichas y flujogramas correspondientes, que abarcan todas las actividades que integra el sistema de gestión de talento humano de la UTE sede Santo Domingo, donde se especifican los procedimientos, responsabilidades, registros, criterios de evaluación de la conformidad de cada las actividades y tareas esenciales, flujogramas y los indicadores necesarios para evaluar la eficacia de cada proceso.