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dc.contributorTorre, Alba Alegria De Laes_ES
dc.creatorSalazar Rodriguez, Irene Prascoviaes_ES
dc.date2010es_ES
dc.date.accessioned2015-05-21T17:18:46Z-
dc.date.available2015-05-21T17:18:46Z-
dc.date.issued2010es_ES
dc.identifier.other41764-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/925-
dc.description.abstractes_ES
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Problema de la investigación. Marco teórico. Sistema de retención del trabajo humano para la empresa. Conclusiones y recomendaciones.es ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOSes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectINGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectPERSONALes_ES
dc.subjectPLAN DE RETENCION DE TALENTOes_ES
dc.subjectPLAN DE RETENCION DE TALENTOes ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes ES
dc.titleDiseño de un sistema de desarrollo y retención de talentos para el área técnica de una empresa de servicios de Hardware y Software de la ciudad de Quitoes_ES
dc.typebachelorThesisen
dc.identifier.sedeUIOes ES
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