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Title: Creación de una escala remunerativa mediante el método de valoración de puestos Hay para la Empresa Samper Head Hunting
Author(s): Paredes Simbaña, Ramiro Andre
Thesis Director: Flores, Efrain
Type: bachelorThesis
Keywords: ADMINISTRACION DE PERSONAL;EVALUACION DEL TRABAJO;INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS;SALARIOS
Issue Date: 2015
Publisher: UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS
Abstract: 
Table of contents: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.
URI: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/8946
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