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dc.contributorVillota, Patricioes_ES
dc.creatorRios Orozco, Stephany Nathalyes_ES
dc.date2014es_ES
dc.date.accessioned2015-05-22T13:10:29Z-
dc.date.available2015-05-22T13:10:29Z-
dc.date.issued2014es_ES
dc.identifier.other58453-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/8943-
dc.description.abstractes_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.es ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOSes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALes_ES
dc.subjectHOTELESes_ES
dc.subjectINGENIERO EN RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectSELECCION DE PERSONALes ES
dc.titleSistema de selección de personal para el sector hotelero de Quito, categoria A, ubicado en el centro norte de la Ciudad, sobre la base de perfiles por competenciases_ES
dc.typebachelorThesisen
dc.identifier.sedeUIOes ES
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