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dc.contributorPrada, Dorises_ES
dc.creatorTipantiza Cumbal, Elicenaes_ES
dc.date2010es_ES
dc.date.accessioned2015-05-21T17:18:40Z-
dc.date.available2015-05-21T17:18:40Z-
dc.date.issued2010es_ES
dc.identifier.other40851-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/887-
dc.description.abstractes_ES
dc.description.tableofcontentsIntroducción. Diseño de la Investigación. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Propuesta. Conclusiones y Recomendaciones.es ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.languagespaes_ES
dc.publisherUNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOSes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCOMPORTAMIENTO HUMANOes_ES
dc.subjectINGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectLIDERAZGOes ES
dc.subjectMOTIVACIONes ES
dc.subjectPERSONALes ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes ES
dc.titleIncidencia del liderazgo autocrático del jefe en el comportamiento de los subalternos del área de cirugía del Hospital Oncológico Solón Espinosa Ayala "SOLCA núcleo de Quito"es_ES
dc.typebachelorThesisen
dc.identifier.sedeUIOes ES
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