Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/23434
Title: | Sistema de carrera para el personal docente de la Universidad Tecnológica Equinoccial |
Author(s): | Oña Acosta, Ana Lucia Almeida Orfay, Ernesto ANDRADE, CARLA Cabrera Piedra, Katia Yaqueline Carrillo Chacon, Julio Eduardo |
Thesis Director: | |
Type: | bachelorThesis |
Keywords: | CATEGORIZACION DE HOTELES;DOCENTES;ESCALAFON;RECURSOS HUMANOS;SUELDOS;UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL |
Issue Date: | 2002 |
Publisher: | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
Abstract: | |
Table of contents: | CONTENIDO: La administración del recurso humano: importancia, objetivo, principales problemas. Diagnóstico de la administración del recurso humano en la U.T.E: estudio de la situación actual, metodología del estudio, organización del informe sobre el diagnóstico, estudio estadístico del personal docente, estudio del orgánico-funcional de la U.T.E, estudio de la ley de educación superior. Diseño del sistema de carrera: selección y definición de puestos a cubrir, estudio de la clasificación ocupacional, análisis de alternativas, aplicación del sistema en el personal docente. Estudio de los sueldos, remuneraciones y categorización de los docentes de las Universidades y Escuelas Politécnicas de la ciudad de Quito. Normas para la implantación del sistema de carrera del personal docente de la U.T.E. Establecimiento de politicas de personal. QUEDA TOTALMENTE PROHIBIDO FOTOCOPIAR Y SACAR DEL SALON DE LECTURA LAS TESIS DE GRADO |
URI: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/23434 |
Appears in Collections: | TESIS - UIO |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.