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http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17555
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor | Baldeon, Eduardo | es_ES |
dc.creator | Abril Freire, María Cristina | es_ES |
dc.date | 2016 | es_ES |
dc.date.accessioned | 2018-04-04T19:56:16Z | - |
dc.date.available | 2018-04-04T19:56:16Z | - |
dc.date.issued | 2016 | es_ES |
dc.identifier.other | 65907 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17555 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo investiga la influencia del Tipo de Personalidad en el Estilo de Liderazgo de las Empresas Turísticas de la Provincia de Tungurahua. Para obtener la información se realizó una revisión documental de formatos e informes de evaluación de los tipos de Personalidad y de los Estilos de Liderazgo. De acuerdo a la operacionalización de variables se decidió aplicar el cuestionario de personalidad de Catell (16PF) y el Test de liderazgo de Kurt Lewin. Dichos instrumentos fueron aplicados a 200 administradores, gerentes o dueños de las mencionadas empresas turísticas. Gracias a un buen equipo de logística, se recopilaron los datos y se procedió a su tabulación. Se validaron los instrumentos con el apoyo de expertos en el manejo de las variables de investigación y se procedió a procesar los datos para sacar la confiabilidad con el coeficiente de Alfa de Crombach el cual fue moderado para los test. Los resultados de los test fueron analizados. Para el cuestionario de Personalidad de Catell, cada administrador lo resolvió de forma digital y se obtuvieron resultados automáticos individuales los cuales se analizaron, obteniendo como resultado en factores dominantes: Tensión; en factores críticos: Dureza y en factores estables: Tensión también; que de forma general determinan la tipología de personalidad de los evaluados. El Test de Estilos de Liderazgo, determinó de forma mayoritaria un tipo de liderazgo autocrático. El análisis correlacional determina una relación estadística significativa moderada y directamente proporcional entre el Tipo de Personalidad y el Estilo de Liderazgo de las empresas turísticas de la Provincia de Tungurahua | es_ES |
dc.description.tableofcontents | Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.publisher | POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | EMPRESAS TURISTICAS | es_ES |
dc.subject | LIDERAZGO | es_ES |
dc.subject | PROVINCIA DE TUNGURAHUA | es_ES |
dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.subject | MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.title | Influencia del tipo de personalidad en el estilo de liderazgo de las empresas turísticas de la Provincia de Tungurahua | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
dc.identifier.sede | UIO | es_ES |
Appears in Collections: | TESIS - UIO |
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