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Title: Establecer la relación entre el factor confianza y la satisfacción laboral en un área operativa del hospital San Francisco de Quito
Author(s): Hidalgo Hidalgo, Paola Patricia
Thesis Director: Muñoz, Esteban
Type: masterThesis
Keywords: ADMINISTRACION DE PERSONAL;MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO;SATISFACCION EN EL TRABAJO;ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE SALUD
Issue Date: 2015
Publisher: POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Abstract: El Hospital San Francisco de Quito (HSFQ) fue planificado desde el 2008, año en el que se adquirió su edificio y fue inaugurado el 5 de Diciembre del 2011, con la presencia del Señor Presidente de la República Economista Rafael Correa Delgado, como una solución para mejorar la cobertura de salud. Para el efecto, el hospital contó desde sus inicios, con Médicos Especialistas así como personal administrativo y de apoyo a la actividad médica. Es un hospital cómodo, moderno y dotado de tecnología de vanguardia. Su diseño es funcional y armonioso. Cuenta con una tecnología muy avanzada, con gran capacidad para atender las necesidades de los usuarios y está completamente automatizado. El HSFQ, funciona en el norte de la capital, y presta sus servicios a los afiliados del IESS, es una casa de salud pública referente en la atención médica, de segundo nivel, enmarcados en principios éticos, de solidaridad, buen vivir, amabilidad y respeto. La Red de Salud tiene como objetivo satisfacer las expectativas de los usuarios con agilidad, calidad, calidez, efectividad y seguridad con profesionales comprometidos, actualmente se encuentran laborando 693 colaboradores dentro del HSFQ.
Table of contents: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
URI: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17490
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