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Fecha de publicaciónTítuloDirector(es)
2015Factores que originan la rotación del personal y su impacto en el desempeño laboral de la Unidad Educativa Juan Pablo II del CondadoBaldeon, Eduardo
2015Sistema de compensación -remuneración y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Datapro S.A.Baldeon, Eduardo
2015Influencia de la inducción al puesto de trabajo, en el desempeño de los trabajadores de una Empresa Privada en la Ciudad de QuitoPlacencia, Norma
2015Estilos de liderazo en mandos medios y su influencia en la Productividad de la Empresa MartinizingCevallos, Carlos
2015Influencia de la responsabilidad social corporativa (RSC), en factores de comunicación interna y sentido de pertenencia, como parte del clima organizacional de Publipoint C.A.Cevallos, Carlos
2015La calidad de la detección de las necesidades de capacitación como factor que incide en la motivación del personal de la Empresa Beacotransa en el año 2013Romero, Juan Francisco
2015Estrategias para potenciar el desempeño laboral con base en los niveles de burnout del personal médico de la Clínica Profamilia Cia. Ltda.Saavedra, Jaime
2014Identificación del impacto de la marca de la Empresa (Employerbranding) en el clima organizacional de MarathonsportsCevallos, Carlos
2015Elaboración del balance de línea de producción, como vía para la elevación de la Productividad del trabajo, en la planta de faenamiento de pollos de la Procesadora Nacional de Alimentos C.A. PRONACA, Santo DomingoMazon, Alberto
2015El impacto financiero de la Empresa Govahormigon generado por la rotación de personal en sus áreas de producción y comercializaciónBaldeon, Eduardo

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