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Fecha de publicaciónTítuloDirector(es)
2015Incidencia de la gestión del talento humano en la consecución de la planificación estratégica de la Empresa Metropolitana de Gestión Integral de Residuos Sólidos EMGIRS EP, por el período del 1 de enero 2012 al 30 de abril 2014Placencia, Norma
2015Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)Baldeon, Eduardo
2015Relación entre la personalidad y el Síndrome de Burnout en una Institución Pública del EcuadorLascano, Edgar
2015Análisis de las variables esenciales que inciden en la satisfacción laboral como contribución a la productividad del trabajo en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Santo DomingoSanchéz, Alexander
2014Estudio de la personalidad factores psicológicos y psicosociales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Producción Florícola Hilsea Investments LimitedBaldeon, Eduardo
2015Influencia de la rotación del personal certificado como consultor líder en la gestión de la Dirección de Control de Gestión de la Secretaría Nacional de La Administración PúblicaCevallos, Carlos
2015Recuperación de los factores sociales en el desempeño laboral de los trabajadores en un Campamento de una Empresa de Servicios PetrolerosToro, Enrique
2014Análisis de la influencia del clima laboral en el crecimiento de la Empresa y la Productividad de los colaboradores de la Empresa Leterago del Ecuador S.A.Sanchez, Mentor
2015Influencia de la cultura organizacional en el proceso de bolsa de empleo de una Universidad Privada de la Ciudad de QuitoPlacencia, Norma
2015Relación entre la tasa de rotación del personal y la evaluación de desempeño (conocimiento, competencia y actividades) en el área técnico operativa de la Secretaría de Hidrocarburos Quito período 2010 -2013 y su proyección para el año 2014Placencia, Norma