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http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15270
Title: | Diseño de descriptivo de puestos para la empresa Ende Cía. Ltda. |
Author(s): | Olivo Herrera, Maria Fernanda |
Thesis Director: | Benalcazar, Ivan |
Type: | bachelorThesis |
Keywords: | ADMINISTRACION DE PERSONAL;LOGISTICA EMPRESARIAL;PUESTOS DE TRABAJO;INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:INGENIERÍA EN RECURSOS HUMANOS |
Abstract: | Analizada la situación actual de ENDE, que no cuenta con un proceso claro para la definición del Subsistema de Reclutamiento y Selección, se definió la necesidad de elaborar un Diseño de Descripción de Puestos que facilite reclutar y seleccionar los candidatos idóneos, que generen contribución al rol principal de la Empresa, y que cuenten con competencias claves y conductuales para cumplir su rol y el de la organización. La metodología utilizada fue de análisis en base a la estructura organizacional, posterior se establecieron los diferentes puestos en la organización. La aplicación de una encuesta facilitó el proceso de investigación a través del cual se establecieron los datos recopilados y los objetivos para cumplir la investigación. Al culminar el proceso se llegó a la conclusión de que es muy importante que la empresa logre poner en práctica este Descriptivo ya que esta herramienta que permitirá dar respuesta a la problemática planteada. |
Table of contents: | Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. |
URI: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15270 |
Appears in Collections: | TESIS - UIO |
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