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Title: Propuesta de un manual de procesos de selección y contratación para el proyecto de fortalecimiento institucional de las unidades de control migratorio
Author(s): Illescas Rea, Fernanda Carolina
Thesis Director: Rosero, Lucy
Type: bachelorThesis
Keywords: ADMINISTRACION DE PERSONAL;INMIGRACION;MIGRACION;SELECCION DE PERSONAL;INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
Issue Date: 2016
Publisher: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Abstract: La presente investigación es un aporte para la mejora en los procesos de Selección y Contratación del Proyecto de Fortalecimiento Institucional de las Unidades de Control Migratorio, por medio de la propuesta de un Manual de Procesos, en base a la información facilitada por el Proyecto de Fortalecimiento Institucional de las Unidades de Control Migratorio y la Unidad Administrativa de Talento Humano del Ministerio del Interior. El primer capítulo tiene por objeto investigar la deficiencia en el manejo de los procesos de Selección y Contratación para el Proyecto de Fortalecimiento Institucional de las Unidades de Control Migratorio, con el fin de proponer un Manual de Procesos de Selección y Contratación. Se determina el objetivo general y objetivos específicos que permiten establecer hacia donde se quiere llegar, se plantean preguntas de investigación que al final del trabajo serán contestadas. Para tener el conocimiento necesario de los temas a investigar, se desarrolla el Marco teórico de acuerdo a referencias bibliográficas que sirven de base para el desarrollo del presente trabajo de titulación. En el segundo capítulo se fija la modalidad de investigación que permite desarrollar el trabajo de titulación, se determina la población y la muestra del Proyecto de Fortalecimiento de Fortalecimiento Institucional de las Unidades de Control Migratorio, los instrumentos a utilizar para la recolección de la información y el procesamiento de datos. El tercer capítulo presenta la recolección de los datos obtenidos durante la investigación, el tratamiento de datos, así como, el análisis de los resultados, desarrollando el Manual de Procesos de Selección y Contratación para el PFIUCM. Finalmente en el cuarto capítulo se incluye las conclusiones y recomendaciones del aporte del Manual de Procesos de Selección y Contratación que utilizará la Unidad Administrativa de Talento Humano para proveer de personal al PFIUCM.
Table of contents: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
URI: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15158
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