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Title: Medición de clima laboral y acciones de mejora para la empresa Asertec S.A. ubicada en Ecuador
Author(s): Romo Figueroa, Sofia Johanna
Thesis Director: Obando, Stevens
Type: bachelorThesis
Keywords: ADMINISTRACION DE PERSONAL;COMPAÑIAS DE SEGUROS;CLIMA ORGANIZACIONAL;INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
Issue Date: 2016
Publisher: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Abstract: En la presente tesis, cuyo tema es “Medición de Clima Laboral y Acciones de Mejora para la Empresa Asertec S.A”, se podrá verificar la situación actual que tiene la empresa al respecto de su clima laboral; la percepción que tienen sus colaboradores acerca del lugar de trabajo donde se desarrollan diariamente, sobre la empresa, sus compañeros de trabajo, sus jefes, la remuneración que perciben, la comunicación que tiene entre sus jefes y compañeros, su desarrollo y reconocimiento profesional, permanencia en la empresa y condiciones ambientales y ergonómicas las cuales la empresa les oferta; la medición de clima laboral efectuada atreves de encuestas en línea, nos permite obtener en datos reales como se sienten todos los colaboradores. Validando que es lo que genera un mal clima laboral en la empresa. Y así poder sugerir acciones de mejora los cuales pueden aplicar en la empresa, para que el clima laboral mejore y así la productividad y servicio de la empresa sea eficiente y distintivo entre las empresas de seguros a nivel nacional, causando un impacto en el crecimiento de la empresa, desarrollo y estabilidad en sus colaboradores generando un sentimiento de pertenencia y lealtad a empresa Asertec S.A.
Table of contents: Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
URI: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15132
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