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Título : Diseño de un sistema de gestión por competencias para la selección de personal en la Compañía de Seguridad Privada Invin
Autor : Rosales Cabezas, Alexis Paul
Director: Hidalgo, Fabian
Tipo: bachelorThesis
Palabras clave : ADMINISTRACION DE PERSONAL;COMPAÑIA DE SEGURIDAD PRIVADA INVIN;GESTION POR COMPETENCIAS;GESTION POR COMPETENCIAS;RECURSOS HUMANOS;SEGURIDAD PRIVADA
Fecha de publicación : 2013
Editorial : UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS
Resumen : 
Tabla de contenido: CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. CAPITUL II; MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: MARCO INSTITUCIONAL LA COMPAÑIA DE SEGURIDAD PRIVADA Y VIGILANCIA ARMADA INVIN. CAPITULO IV: MARCO METODOLOGICO. CAPITULO V: DIAGNOSTICO DE LA INVESTIGACION. CAPITULO VI: MARCO PROPOSITO DISEÑO DELSUBSISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL POR COMPETENCIAS. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. FICHAS BIBLIOGRAFICAS.
URI : http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1112
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