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http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1112
Title: | Diseño de un sistema de gestión por competencias para la selección de personal en la Compañía de Seguridad Privada Invin |
Author(s): | Rosales Cabezas, Alexis Paul |
Thesis Director: | Hidalgo, Fabian |
Type: | bachelorThesis |
Keywords: | ADMINISTRACION DE PERSONAL;COMPAÑIA DE SEGURIDAD PRIVADA INVIN;GESTION POR COMPETENCIAS;GESTION POR COMPETENCIAS;RECURSOS HUMANOS;SEGURIDAD PRIVADA |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS |
Abstract: | |
Table of contents: | CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. CAPITUL II; MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: MARCO INSTITUCIONAL LA COMPAÑIA DE SEGURIDAD PRIVADA Y VIGILANCIA ARMADA INVIN. CAPITULO IV: MARCO METODOLOGICO. CAPITULO V: DIAGNOSTICO DE LA INVESTIGACION. CAPITULO VI: MARCO PROPOSITO DISEÑO DELSUBSISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL POR COMPETENCIAS. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. FICHAS BIBLIOGRAFICAS. |
URI: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1112 |
Appears in Collections: | TESIS - UIO |
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